La comunicación efectiva se construye de dentro hacia fuera.
Cuando aumenta la responsabilidad, la comunicación también tiene que evolucionar. La tuya. La de tu equipo. Y la de tu empresa.
Trabajo la identidad, la comunicación y la estrategia para ayudar a personas, equipos y organizaciones a comunicar con más claridad, coherencia y confianza. Porque antes de elegir las palabras conviene entender desde dónde hablamos, qué queremos conseguir y qué necesitamos que ocurra al otro lado.
Ángela BelottoConsultora de comunicación
Sabes hacer tu trabajo.El reto aparece cuando tienes que comunicarlo.
No necesitas que te expliquen cómo hacer tu trabajo. Necesitas que tu comunicación esté a la altura de todo lo que ya sabes hacer.
Trabajo con directivos y empresas que han crecido y necesitan que su comunicación crezca con ellos.
La técnica importa, pero no basta.
Durante años he trabajado la comunicación desde lugares muy distintos: los medios, las instituciones, las empresas, los equipos y la formación. Esa experiencia me ha enseñado algo que hoy está en el centro de todo lo que hago.
Podemos aprender a estructurar un discurso, preparar una presentación o definir un plan de comunicación. Pero la forma en la que interpretamos una situación, la seguridad con la que ocupamos nuestro espacio, nuestra capacidad de escuchar o la claridad que tenemos sobre quiénes somos también aparecen cuando comunicamos.
Por eso trabajo la comunicación de dentro hacia fuera.
Método Integra
Una formación transformadora en comunicación.
Mi metodología principal. Un proceso personalizado que reúne comunicación, experiencia profesional, PNL, liderazgo, modelo DISC, escucha, trabajo emocional y estrategia para comprender cómo comunicas y ayudarte a hacerlo de una manera más consciente, segura y efectiva.
No pretende enseñarte a interpretar un papel. Busca que incorpores herramientas que terminen formando parte de tu manera natural de comunicar.
Te aporta: autoconocimiento comunicativo, claridad, seguridad, capacidad de escucha, mejores conversaciones, liderazgo, estructura de mensajes, confianza y recursos aplicables a situaciones reales.
No hay dos Métodos Integra iguales porque no hay dos personas que comuniquen desde el mismo lugar.
Señala una dimensión para ver cómo se integra.Toca una dimensión para ver cómo se integra.
Primero entendemos. Después ordenamos. Y entonces comunicamos.
No trabajo con recetas cerradas.
Después de más de veinte años dedicada a la comunicación sé que dos personas pueden tener el mismo problema aparente y necesitar respuestas completamente distintas.
Me implico personalmente en cada proceso. Escucho, observo, pregunto, analizo el contexto y utilizo las herramientas que considero útiles para ese caso. Combino experiencia estratégica con formación en PNL, DISC y liderazgo, pero ninguna herramienta está por encima de la persona ni del objetivo.
Mi trabajo busca unir dos cosas que a veces aparecen separadas: comprensión y acción. Entender qué ocurre es importante. Saber qué hacer con ello, también.
Conoce a Ángela
Caso real, contado con confidencialidad
Nueva directora general. Construir una voz propia de liderazgo.
La situación
Había sido nombrada directora general de una empresa del sector de las energías renovables. Además de dirigir, tenía que empezar a comunicar como máxima responsable de la organización, y el discurso de su nombramiento ante toda la empresa le generaba muchísimo estrés.
El trabajo
Primero definimos qué tipo de directora general quería ser. A partir de ahí construimos sus ejes de comunicación y una línea argumental propia, y lo llevamos a su primer discurso: contenido, mensajes clave y training para gestionar la exposición.
El cambio
Realizó el discurso con una estructura, unos mensajes y una seguridad previamente trabajados. Hoy no afronta cada intervención partiendo de cero: sabe desde qué lugar quiere comunicar y qué liderazgo quiere proyectar.
El recorrido completo
Puedes trabajar conmigo cualquiera de estas áreas de forma independiente. Pero también podemos recorrerlas juntas.
Cuando se integran, el proceso permite hacer un diagnóstico, ordenar la identidad y los objetivos, entrenar la comunicación y traducir todo lo trabajado a un plan de acción. Así, la comunicación deja de ser una suma de herramientas y se convierte en una manera coherente de avanzar.
Saber quién eres para saber qué quieres transmitir.
Te aporta: claridad, diferenciación, propósito, posicionamiento, propuesta de valor, personalidad de marca y una base sólida desde la que tomar decisiones.
Cómo trabajo la identidadUna formación transformadora en comunicación, para ti o para tu equipo.
Descubre Método IntegraConvertir el propósito en dirección.
Te aporta: foco, planificación, coherencia, prioridades y criterios para decidir qué comunicar, dónde, cuándo y para qué.
Cómo trabajo la estrategia«Una profesional serena y con una mirada que parece verlo todo.»
Secretaria Autonómica de Economía de la Generalitat Valenciana, 2019–2023
«Todavía hoy seguimos usando varias de las herramientas que aprendimos con ella.»
Director General de Planificación y Servicios de la Generalitat Valenciana, 2019–2023
«Su larga trayectoria y experiencia se nota en todos los detalles.»
Responsable de Marketing de Alcer Turia
«Aporta visión y criterio. Hace que los proyectos avancen mejor y que el trabajo en equipo sea más fácil y eficiente.»
CEO de Voltereta&Media
Cuéntame dónde estás y qué te gustaría conseguir.
A veces sabes exactamente qué necesitas. Otras veces solo sabes que algo en tu comunicación no está funcionando como debería. Las dos situaciones son un buen punto de partida. A partir de ahí veremos qué tiene sentido trabajar.
Cuéntame qué necesitas